サマスクの良いところは、縦割り組織を作ることでチームワークの大切さを伝える事ができます。
昨日も6グループに分かれて、午前はおばけ屋敷迷路作り、午後からは水遊ベンチャー（みずあそべんちゃー）をチーム戦で行ないました。
面白いことに、リーダーによって、でき上がる作品が大きく変わります。
しっかりしたリーダーはプロセス重視で進める事ができます。
一方で、全く管理できないリーダーは “行き当たりばったり” です。
それによって、指導方法も変えます。
しかし、時として子どもの社会では、行き当たりばったりだったチームが1番斬新で面白いモノをつくりあげる “行き当たりバッチリ” となることがあるのです。
オトナ社会とは違って面白いところですね～❣️
